兴安日报讯（梁子晶　陈军）“精准扶贫，就业先行，这是我们人力资源和社会保障部门的责任，这次深入乡镇与村企和贫困人员对接，就是为了解决政府有政策你们不了解，你们有需求政府不能及时掌握的难题，推动扶贫政策落到实处，不仅让企业得实惠，更能够让贫困群众受益。”日前，在进园区、入企业、下社区、稳就业政策宣传活动中，乌市人社局局长方媛对企业及求职者说道。

乌市人社部门结合工作实际，直击乡村企业融资难、贫困人员就业难等脱贫攻坚难点问题，通过梳理汇总形成了政策服务清单，并采取专家把脉、上门点对点服务的方式，来到镇、村、嘎查为企业和贫困人员提供政策解读、就业创业指导、劳动权益保障、社会保险办理等服务。

制定菜单　保证精准服务 

“一直想学一门手艺，但苦于没地方学。如今，家门口开起了培训班，让我们学手艺，还能挣点钱补贴点家用，真的很实用！”乌市葛根庙镇建档立卡贫困户石永生说。

根据收集到的农牧民培训意愿，乌市人社部门迅速行动，在葛根庙镇白音塔拉嘎查举办了线下电焊技能培训班，培训课程为期33天，采取理论与实践相结合的培训方式，培训合格的学员可获得电焊职业资格证书，共有82名学员报名参加，其中建档立卡贫困户19人。为用足用好各项政策，充分发挥政策撬动作用，将脱贫攻坚与乡村振兴有效地衔接起来，通过产业扶持带动就业、技能提升就业、兜底援助就业等多重举措，帮助贫困人员多渠道就业，增加收入，实现稳定脱贫。

截至目前，人社部门累计入户发放就业政策宣传单3000份，便民服务卡2600张，提供现场政策服务500余人次，实现了企业和求职者需求的精准对接、政策的精准帮扶、服务的精准保障。

摸清底数　实现动态管理

只有数据精准，才能实现对接精准、就业精准、培训精准。乌市人社部门全力克服新冠肺炎疫情对工作的影响，紧盯脱贫攻坚目标任务不松劲，工作标准不动摇，积极组织扶贫第一书记，打工直通车站长，基层劳动保障站、所协理员，采取查底册、核对台账、进行电话回访的方式，对全市建档立卡贫困人员进行了全面的摸底调查，并逐项认真填写《建档立卡贫困家庭技能培训调查表》，准确掌握贫困劳动力培训意愿和培训需求，建立扶贫工作台账，并根据劳动者的就业意向和培训需求，有针对性地提供公共就业服务。

截至5月底，就业创业工作稳步推进，累计实现农牧民转移就业8072人，其中建档立卡贫困人员932人，举办各类职业技能培训37期，培训1931人，其中建档立卡贫困人员40人，失业率控制在4.5%以内。