突泉县评定“十佳清风干部”

本报讯（刘强）近日，突泉县首届“十佳清风干部”新鲜出炉。为进一步将“清风干部”评定工作引向深入，突泉县在“清风干部”评定工作的基础上，组织开展首届“十佳清风干部”评选工作。

“十佳清风干部”评选是“清风干部”评定的“升级版”，由原来“重纪、重法、重廉”的“合格线”提档升级为“重廉、重德、重绩”的“高标杆”。“十佳清风干部”评选工作，在全社会营造了风清气正的政务环境，让领导干部时时受到教育，帮助干部从政履职如沐春风，让人民群众处处感受清廉，搭建起干群连心桥。

重法纪，提高评选标准要求。为保证“十佳清风干部”评选工作顺利开展，确保评选出的“十佳清风干部”在社会上叫得响、立得住，在多方征求意见的基础上，研究制定了《突泉县首届“十佳清风干部”评选实施方案》，规范评选程序。在评选标准方面，从思想政治素质、崇德向善、清正廉洁、遵纪守法、业绩突出、社会口碑等9个方面提出了更加严格的要求。在遵纪守法方面，不仅对参选者本人严格把关，而且对参选者配偶及子女也提出相应的标准要求。

尚德行，营造崇德向善氛围。《突泉县首届“十佳清风干部”评选实施方案》中明确规定，推荐人选不但要具有较高的思想政治素质，模范遵守国家各项方针政策，在党员干部群众中有一定的影响力，发挥模范带头作用，而且要遵守社会公德、家庭美德、职业道德，邻里关系和谐、家庭生活和睦、尊老爱幼，没有政法、维稳、综治以及经济生活、社会征信等方面的不良记录和造成不良社会影响。要求参选者不但要严于律己，而且要管好身边人，自觉抵制社会各种不正之风，坚决与“黄赌毒”等不良社会现象作斗争。

讲业绩，树立担当作为形象。 “十佳清风干部”由“重纪、重法、重廉”标准提档升级为“重廉、重德、重绩”，要求推荐人选要有突出的工作业绩，工作积极主动，有较强的工作责任感，2013年1月1日至今，年度考核为称职、合格（含称职、合格）以上等次，其中至少有1个优秀等次。同时，在本单位、本系统干部群众普遍拥护和认可，积极为群众做好事、办实事、解难事，群众威望高。

听口碑，注重群众满意调查。各单位党组织确定推荐人选后，组成考查组，对推荐人选进行延伸考查，通过走访乡邻街坊听取街谈巷议、问卷调查和民主测评等形式，深入了解群众口碑，在本单位、本部门（或者本村）群众满意度（或赞成度）达到90％以上（含90％），群众口碑好，社会形象好。各单位党组织通过本部门政务公开栏、“党群心连心”微信群、镇村两级公示栏等对推荐人选进行公开公示，接受群众监督。

严把关，确保达到优中选优。各单位党组织集体研究确定初步人选后，逐一到纪检监察、政法、信访、公检法、农牧业、林业、城市综合执法等14个联审办公室成员单位进行资格把关，确保“体检”合格。各党组织通过组织推荐、资格审核、综合考查、公开公示等程序，推荐40名初步人选，占全县1997名“清风干部”的2％，经评选工作领导小组按照2:1比例确定20名人选向县委报告，县委常委会通过差额表决，按照2:1比例，最终评选出10名“十佳清风干部”，占全县“清风干部”的0.5％，达到优中选优、好中选好的高标准，使广大党员干部学有榜样、干有方向，努力锻造一支为民、务实、清廉、争先、创优的优秀干部队伍。