突泉县纪委以三“多”提升办案水平

本报讯（华玉香 林长斌）年初以来，突泉县纪委聚焦主责主业，通过多角度培训、多方位实践、多机制保障等方式，进一步提升了全县基层纪检监察干部的办案能力。截至目前，全县纪检监察机关已立案55件，结案受到党纪政纪处分44人。

多角度培训，提高办案人员的业务水平。组织全县纪检监察机关办案人员开展有针对性的培训。县纪委优选了6名纪检业务骨干，参加了区、盟纪委调训，进一步提高了业务能力水平。集中组织全县纪检监察办案人员参加了区、盟培训，使老办案人员更“知细”，新办案人员更“知悉”，为办好案件、办精案件、办铁案件奠定了坚实基础。

多方位实践，提高办案人员的实战水平。突泉县纪委以实践实案为重点，面对面、手把手地“传帮带”。当好“训练员”，定期抽调基层办案人员参与实战，重点提高基层办案人员参与大案要案的能力；当好“辅导员”，县纪委探索片区化管理，由案件检查室采取专题调研、案例解析、业务指导和监督检查等方式深入基层，帮助查找、发现问题和不足，共同研析整改，督促整改落实，尽职尽责形成高效办案的整体合力；当好“陪练员”，对基层遇到的复杂案件，责成专人实地指导，既提高了基层办案效率，又起到了业务指导实战练兵的效果。年初以来，县纪委调训基层办案人员11人次，派专人指导基层办案8人次，“以案代训”基层干部9人次，协助指导基层办案6起，辅导解决难题20余个。

多机制保障，提高办案队伍的协作水平。多机制保障，提高办案队伍的协作水平。县纪委通过完善三项机制，进一步加强组织协调职能，提高办案队伍的整体协作和联动水平。即，完善反腐败协调运行机制，重新调整了反腐败协调小组成员，充实规则内容，明确协调职责，增强各成员单位的协作配合，确保案件线索送达顺畅，防止相关案件线索遗失遗漏；完善办案人力资源统筹管理机制，重新调整了县办案人力资源库，进一步优化人员结构，由单一型人力资源库扩增为纪检专业干部库、巡察人员库、医护人员库等多元化人力资源库，进行统一统筹统分管理；完善查办案件程序规范机制，细化了案件检查工作程序，使办案工作更有遵循，规定简单直观。